近年、地域および世界の経済団体の統合と参加により、国内外の企業間の貿易協力が活発になっています。それ以来、外国人労働者の雇用は、今日ベトナムの企業において一般的な労働の利用形態となっています。ベトナムで合法的に働きたい外国人労働者は、法律の条件を完全に満たさなければなりません。但し、実際には、外国人がベトナムで働く際には様々な問題が発生します。そこで今回は、外国人労働者がベトナムで働く際に知っておくべき注意点を紹介します。
第一に、労働許可証の期限についてです。
2012 年労働法第 173 条 (2020 年 12 月 31 日まで有効) および政令 No. 11/2016/ND-CP の第 11 条に従い、ベトナムで働く外国人の労働許可証について、期間により発行されます。次のいずれかの場合、ただし次の 02 年を超えないもの:
(i) 締結される予定の労働契約の期間。
(ii) 外国当事者がベトナムで働くために外国人労働者を派遣する期間。
(iii) ベトナムと外国のパートナーの間で締結された契約または協定の期間
(iv) ベトナムと外国のパートナー間で締結された契約期間またはサービス提供協定。
(v) サービス提供の交渉のために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスサプライヤーの文書に記載されている期限。
(vi) この期間は、ベトナム法の規定に従って活動を許可された外国の非政府組織または国際組織の証明書で決定されています。
(vii) サービスサプライヤーの商業的存在を確立するために外国人労働者をベトナムに派遣するサービスサプライヤーの文書に記載された期限。
(viii) ベトナムに商業的存在を確立している外国企業の運営に外国人労働者が参加できることを証明する書類の期限。
第二に、再発行された労働許可証の有効期間についてです。
労働許可証を紛失・破損したり、労働許可証の記載内容に変更があった場合には、外国人労働者は労働許可証の再交付手続きを行うことができます。この場合には労働許可証の有効期間は次のように計算されます。
（その前交付された期間）－（労働許可証の再交付申請時までの外国人労働者の就労期間）
労働許可証の有効期限が近づいた場合に再交付される労働許可証の有効期間（有効期間は 5 日以上 45 日以下）は 2 年を超えないものとします。それぞれの具体的な場合に応じて、政府機関が労働許可証の有効期間を決定します。
第三に、社会保険についてです。
ベトナムで働く外国人労働者は、以下の場合に強制社会保険の対象となります。
(i) ベトナムの管轄当局が交付した労働許可証、実務証明書、または実務ライセンスを持っていること。
(ii) ベトナムにおいて雇用主と無期労働契約または1年以上の有期労働契約を締結していること。
そうでない場合を除き：
(i) ベトナムに商業的存在を確立し、商業的存在へ企業内から一時的に移動している外国企業のマネージャー、幹部、専門家、技術労働者であり、少なくとも 12 か月前に外国企業によって採用された従業員。
(ii) 現行法に従って退職年齢に達していること。
第四に、ベトナムで一時在留カードの交付申請についてです。
労働許可証を交付された後で、外国人労働者は、一時在留カード交付手続きを含むベトナムで行政手続きを実施する為に滞在許可証として労働許可証を利用することができます。
2019年改正ベトナムにおける外国人の入国、出国、通過、居住に関する法律の第1条第14条によると、外国人はLV1、LV2、LS、DT1、DT2、DT3、NN1、NN2、DH、PV1の記号が付いたビザで入国する場合、LĐ1、LĐ2、TTには、ビザの記号と同様の記号が記載された一時在留カードが交付されます。このうち、ベトナムで働く外国人労働者にはLD1とLD2の記号が付いています。
第五に、外国人である労働者の個人所得税について
ケース1：外国人労働者が非居住者である場合
通達 111/2013/TT-BTC の規定によれば、ベトナムに居住していない個人を次のように判断することが可能です。 ベトナムに居住していない個人とは、ベトナム領土内にその個人が滞在する日数が ベトナム滞在初日から暦年または連続12か月は183 日未満であることを意味します。
ベトナムに永住権を持たない、居住法に従って登録された永住権を持たない、またはベトナムで家を借りていない個人。
非居住者の場合、所得の支払地に関係なく、課税所得はベトナムで生じた所得となります。外国人である労働者は、ベトナム国内で発生した給与に対してのみ所得税を支払い、2007 年個人所得税法によれば、海外で発生した給与には所得税を支払う必要はありません
非居住者の給与所得に対する個人所得税は、次の式に従って計算されます。
「支払う個人所得税＝課税給与所得×税率20％」となります。
例: 2020 年 2 月、アメリカ国籍の L.P 氏は X 社で働くためにベトナムに来て、法律に従って労働許可を交付されました。但し、L.P 氏は仕事の性質上、常にベトナムと米国を行き来する必要があり、ベトナムに滞在するのは毎月 1 週間だけです。 2020年12月31日の終わりまでに、L.P氏がベトナムに滞在したのはわずか84日間でした。 2020年2月から2020年12月まで、X社はL.P氏に総額6億ドン（6億ドン）の給与を支払った。したがって、L.P 氏が支払わなければならない個人所得税額は、「600,000,000 * 20% = 120,000,000 VND (1 億 2,000 万 VND)」となります。
ケース２：外国人労働者が居住者である場合
居住者個人の決定方法は、通達 111/2013/TT-BTC の第 1 条第 1 項に規定されています。
居住者個人の場合、課税対象となる所得は、所得の支払い場所に関係なく、ベトナム領土内外で生じた所得です。居住者は、海外で発生した給与を含め、ベトナムで発生した給与に対して所得税を支払わなければなりません。
居住者の給与所得に対する個人所得税は、次の税率により計算されます。
– 課税所得最大 500 万 VND/月: 5%
– 月あたり500万～1,000万VNDを超える課税所得：10%
– 課税所得が月あたり1,000万～1,800万VNDを超える場合: 15%
– 課税所得が月あたり1,800万～3,200万VNDを超える場合: 20%
– 課税所得が月額 3,200 万～5,200 万 VND を超える場合: 25%
– 月あたり5,200万～8,000万VNDを超える課税所得：30%
– 課税所得が月8,000万ドンを超える場合: 35%
注記：
ベトナムでの労働契約が終了して出国する際に居住者が外国人の場合、税務当局に税金の確定申告を行う必要があります。
上記はアプラ法律会社による「外国人がベトナムで働く際の注意点」に関するコンサルティング記事です。お客様が上記の問題についてまだ質問があり、回答が必要な場合は、アドバイスとサポートが必要なホットライン番号までご連絡ください。
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